28.03.2022 / Genel

İş yerinde verimliliğin artırılabilmesi için öncelikle verimliliği etkileyen faktörlerin tanımlanması ve ortadan kaldırılması gerekiyor.

Finansal açıdan bakıldığında işyerinde çalışanların verimliliğini olumsuz etkileyen her türlü kayıp işverene zarar olarak dönüyor.

İş yerinde verimliği etkileyen başlıca faktörler şöyle sıralanabilir:

  • Çalışma alanının fiziki koşulları
  • İşyerindeki kurum içi ilişkilerin bozuk olması
  • Yetkililerin olumsuz davranışları
  • Çalışanların motivasyonları
  • İş gücü verimliliği
  • Teknolojik olanakların eksik olması
  • Emek-ücret dengesi
  • Çalışanların zamanını iyi kullanamıyor olması
  • Görev dışı iş verilmesi

İş yerlerinde çalışanların motivasyonunu yüksek tutmak, onlar için uygun fiziki koşulları hazırlamak ve çalışanlara güler yüz göstermek performansı arttıracak en önemli etkenlerdir.

Çalışanlar da kendilerince bazı sorumlulukların altına girmeleri gerekir. İş yerinin kurallarına uymak, iş yerinde sadece işlerine odaklanmak ve iş planını belli program çerçevesinde devam ettirmek çalışanların başlıca sorumlulukları arasındadır.

Çalışanların diğer sorumluluklarını şöyle sıralayabiliriz:

  • İş yerinde uzun telefon konuşmaları yapmaktan kaçınılmalı
  • İşler arasındaki öncelikli sıralamayı doğru yapabilmeli
  • İletişim konusunda sorun yaşamamalı
  • İş yerinde sosyal medya gibi işlerin yapılmasına engel olunacak etkenlerden uzak durulmalı
  • Yanlış yapılan işlerden ders çıkarılmalı
  • Dinlenme aralıklarına uymak. Farklı saatlerde molalara çıkmamak

Ayrıca Bakınız