Kurum İçi İletişim Nedir?
Her firma kurum ve kuruluş iletişime daha doğrusu kurumsal iletişim denilen süreç ve olguya ihtiyaç duyar.
Her firma kurum ve kuruluş iletişime daha doğrusu kurumsal iletişim denilen süreç ve olguya ihtiyaç duyar.
Sis, yeryüzüne inip her şeyi saran, uzağı görmeyi önleyen kalın bir buluttur. Çok sayıda, küçük su damlacıklarından meydana gelir.
Ay yine gökyüzündedir ama bize görünmez. Çünkü dünyaya aydınlık yüzü değil, karanlıkta kalan yüzü dönüktür.
Satış gücü yönetimindeki faaliyetler; işe alım ve seçilme, eğitilme, denetlenmi, motive edilme ve değerlendirilme şeklinde sıralanabilir.
Satış elemanının müşteri ile karşılaşmasından başka bir ifadeyle etkileşiminden önce başlayıp satışı tamamlayıp sonra da devam etmektedir.
Kişisel satış etkinliklerinde, satış elemanları, işletmenin pazara sunmuş olduğu mal veya hizmetleri müşterilere satmaya çalışmaktadır.
Diğer pazarlama iletişimi faaliyetlerinin amaçları ve işletmenin pazarlama amaçları ile tutarlı ve uyum içerisinde olmalıdır.
Kişisel satışın güçlü ve zayıf yönlerini ortaya koyan belli başlı bazı özellikleri bu makalede sizler için derledik.
İşletmelerin içinde bulundukları rekabet piyasasını anlayabilmeleri için burada sıralanan noktalar üzerinde durmaları gereklidir.
Rekabet, işletmenin içinde iş yaptığı endüstrinin ekonomik yapısıyla ilgilidir.
İşletmeler, müşteriler ve toplum için çeşitli fonksiyonları olan rekabetin dört genel tipinden bahsedilmektedir.
Kapitalist iş yapış biçiminin dünyanın tamamında egemen olduğu günümüzde rekabetten kaçınmak çok da olası görünmemektedir.
Rekabet çok farklı amaçlarla farklı unsurlar vurgulanarak tanımlanabilen ve ekonomik, politik ve sosyal boyutları olan bir kavramdır.
Bir kadranın üzerine çizilen geometrik şekillerle grafik tarzda oluşturulan bir çeşit gül resmiyle, rüzgârların yönleri tespit edilir.
Bir yerde ısınan hava hafifleyerek yükselir. Boşalan yeri hemen soğuk hava doldurur. Bu arada büyük bir hava akımı doğar. Buna rüzgâr denir.
Öğrenme nedir ve nasıl gerçekleşmektedir? Bu soruları cevaplandırmak için çeşitli kuramlar geliştirilmiştir.
Öğrenme, belli durumlar ve sorunlar karşısında tepki ve davranış oluşturma, gerektiğinde bunları değiştirip yenilerini edinebilme yeteneği.
Öğrenme sürecinde birey elde ettiği yeni bilgilere kendilerine özgü bir anlam yüklemektedir.
İnsana ve topluma ait tüm değerler değiştiği gibi kültür de değişir. Evrende sabit bir şey yoktur; her şey bir akış ve oluş içindedir.
Genel kültür, üst kültür veya alt kültür, maddî kültür ve manevî kültür, bireysel kültür, ulusal ve evrensel kültür gibi türleri vardır.
Kültür; insanlara geçmiş kuşaklardan miras kalan değer, norm, düşünce, tören, dünya görüşü ve davranış kalıplarını kapsar.
Bir kavramı doğru anlamanın en iyi yolu, onun özelliklerini ve unsurlarını ortaya koymaktır. Her kültür, işlevlerine göre farklı özelliklere
Dünyamız kendi etrafında döner. Güneş de ancak bir yüzeyini aydınlatır. Aydınlattığı yüzeyinde gündüz, diğer yüzeyinde ise gece olur.
Dünyamız, güneşin çevresindeki bir turunu bir yılda tamamlar. Bu süre içinde ay da dünyanın çevresinde 12 defa döner.
Ay, Dünya’nın çevresini yaklaşık 28 günde döner ve bu sürede dört farklı görünüş edinir. 28'i 4'e bölersek 7 gün, yani bir hafta buluruz.
